定投加码三部曲

时间:2014-05-06 16:49 栏目:基金 编辑:投资有道 点击: 1,430 次

作者:光大保德信基金  来源:投资有道12年10月刊

弱市不是定投者的灾难,而是加码买到“便宜货”的良机,学习和运用加码的方法,投资效率必然提高。然而时机不对,会造成不当的定投成本结构,更有可能带来“竹篮打水一场空”的后果。

逢跌加码

很多投资者在牛市时追加定投份额,在熊市时又不敢定投,这使得定投缺乏其原有的功效。事实上,市场下跌时,才有机会在低位加码,平均成本,从而发挥基金定投的优势,“逢高减筹、逢低加码”。

在此基础上,基金定投的加强版-智能定投已应运而生。“智能定投”计划,可以在不同的市场环境中,对于定投的周期、资金额进行相应幅度的调整。目前,“智能定投”计划已经普遍在各大银行推出。例如只要该行代理了光大保德信基金公司旗下的产品,则可对该产品进行“智能定投”。

股市变幻莫测,能精确把握比“接住一把飞刀”还难,然而,审时度势仍是投资者的必备功课。那么如何在下跌的时候得到明确的加码信号呢?方法很简单,投资者可以给自己的投资收益率设定一个涨跌幅区间。一旦定投基金净值超出这个涨跌幅区间,则可视为减码、加码的依据。比如流行于台湾的智慧型定期投资计划中的加减码买进机制就依据市场行情不定额投资,当基金净值低于申购时净值加码买进,反之则减码买进。

量力加码

基金定投是一种长期投资的方式,随着薪金水平的提高,如果未来资金流出现富足,可考虑基金定投的再次加码。但是一定要根据自身实际情况量力而行,一旦未来资金流不足,可能造成基金定投计划的中断。因此投资者要仔细分析自己的收支状况,计算出富余资金,在做到财务轻松、没有负担的同时避免造成资金的闲置缩水。我们建议,不要用固定金额加码,而要以薪金水平的固定比率加码。

举例来说,家明每个月拿出工资的1/4进行基金定投计划。在家明的薪资为每月6000元的时候,家明每月的定投额度为1500元。一年后,家明薪水涨至8000元,则家明每月可考虑拿出2000元进行定投,在原有定投计划基础上提高500元额度。

定投加码三部曲

  随目标加码

没有目标,前进的道路就会曲折得多。制定定投计划之前,首先要设立一个合理的投资目标,如3年买车、5年买房。投资目标的差异,决定了投资者每月定投额度的不同。但是俗话说,“计划赶不上变化”。一旦投资任务变得更为繁重,或者我们需要提前完成投资计划,则需要在定投过程中逐次加大投资额度。因此,除了上述两种加码原则之外,我们要应根据自身的投资目标的转变对所投基金进行积极调整。

“智能定投”是在传统定投业务基础上进行的创新,客户可以就扣款时间、扣款期限(按日、按周、按月等)、扣款方式(按百分比、余额等)等内容进行定制。但需要注意的是:由于“智能定投”业务相当于申购业务,所以最低的扣款金额与普通申购一致(一般为1000元)。

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