任正非:我们一定要从鸡蛋壳里打出去 打出一个“小孔...

发布日期:2023-09-13 10:38| 栏目:专栏, 大人物, 非常道|

本期分享任正非在内部专家座谈会上的精彩讲话片段,从中可以感受任正非在战略定位、交流合作、高地竞争等方面的思想纵深。 人类社会有两次整合:第一次是横向整合,IBM推动兼容机,Intel发明286/386/486……,...

任正非:浑水摸鱼,只有强者才能摸到鱼

发布日期:2023-08-14 09:29| 栏目:专栏, 大人物, 非常道|

我们公司既要握有主航道,又要车轮滚滚,“一杯咖啡吸收宇宙能量”。只有坚决攻进无人区,才没有利益冲突和矛盾。我们是公正地扩张,借力的规则是有利于这个世界共同发展的。 只有坚决攻进无人区,才没有竞争对手,我们可以自由飞...

任正非:以创新为核心竞争力 为祖国百年科技振兴而奋...

发布日期:2023-07-11 12:40| 栏目:专栏, 大人物, 非常道|

从科技的角度来看,未来二三十年人类社会会演变成一个智能社会,其深度和广度我们还想象不到。越是前途不确定,越需要创造,这也给千百万家企业公司提供了千载难逢的机会。如果不能扛起重大的社会责任,不能坚持创新,迟早会被颠覆。本期...

实行低重心管理 层层级级都要在做实上下功夫

发布日期:2023-06-14 09:17| 栏目:专栏, 大人物, 非常道|

本月分享任正非曾在劳动工资汇报会上的讲话。 华为公司的发展要实行低重心的管理,就是做实,层层级级都要在做实上下功夫。 比武也是做实,比武的目的就是要选优。全公司有很多比武,各项比武都要规范化,逐渐地变化,我相...

任正非:一个职业管理者的责任和使命

发布日期:2023-05-11 14:14| 栏目:专栏, 大人物, 非常道|

一篇《无为而治》的短文,被发布到华为内部报纸《华为人》上面,任正非看到后,引发了对管理者责任和使命的思考,于是发起了一场以“公司治理”为主题的作文考试,考试对象是华为高级副总裁以上的干部。考试之前,任正非对他们发表了一次...

任正非:我们必须要努力与时间赛跑 赶上人类社会的变...

发布日期:2023-03-12 09:30| 栏目:专栏, 大人物, 非常道|

本期分享任正非在创业、公司变革、管理思想、干部管理等方面的思考。 论创业 我个人性格是窄窄的,所以让我们公司前面的道路也是窄窄的,千万不要做房地产,千万不要做赚钱的东西,我们做世界上最难、最不赚钱的东西通信,...

任正非:学习“蓝血十杰” 对数据和事实的科学精神

发布日期:2023-02-08 09:47| 栏目:专栏, 大人物, 非常道|

华为曾举行了一个表彰大会,授予为华为管理作出重大贡献的人员“蓝血十杰”奖。本期,我们分享任正非在“蓝血十杰”表彰会上的讲话。 有一种流行的观点认为,在互联网时代,过去的工业科学管理的思想和方法已经过时了,现在需要的...

任正非创办华为之路:难且益坚,不坠青云之志 !

发布日期:2022-11-10 09:43| 栏目:专栏, 大人物, 非常道|

2022年10月25日,是华为创始人任正非的78岁生日。本期回顾其初期创立华为的心路历程。 我是在生活所迫,人生路窄的时候,创立华为的。当时深圳要求公司注册资本最低是两万元人民币,我通过集资的方式获得21000元的...

任正非:从CEC队伍中锻炼出 大量优秀后备干部

发布日期:2022-10-12 16:15| 栏目:专栏, 大人物, 非常道|

本期分享任正非与CEC成员座谈会上的讲话。任正非表示,道德遵从委员会(CEC)是华为非常重要的一个体系,如果我们说华为的人力资源管理是为公司找英雄、找领袖、鼓励员工冲锋的,那么道德遵从委员会就是管理公司组织和人员缺点的。...

任正非:生存基点要调整到以现金流和 真实利润为中心

发布日期:2022-09-14 10:14| 栏目:专栏, 大人物, 非常道|

8月22日下午,华为内部论坛上线了《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》一文。任正非在文中提到,全球消费能力下降的情况下,华为应改变思路和经营方针,从追求规模转向追求利润和现金流,保证度过未来三年的危机,...