对于有钱人来说，每天想的可能是如何更有钱；但对于几辈子钱都花不完的超级有钱人来说，每天想的则可能是如何让子女顺利接班，安全地进行财富的传承。但如果家族传承没有了家族文化和精神价值的建构和传承，很多家族终究难以逃脱“富不过三代”的魔咒。
从小衣食无忧，长大出国留学，毕业就可以接手家族企业做领导……这是多少人求之不得的境遇，然而有些年轻人追求自己的梦想，不愿按照父辈的规划去走设计好的路，他们或选择在国外继续历练，或另起炉灶从头开始……
投资有道 Money Journal 2014年8月号 第97期 出 版 人：刘沙白 Liu Shabai 国际刊号：CN43-1452/F 国内刊号：ISSN 1673-6648 零 售...
家族传承的问题已经离我们越来越近。在未来5-10年内，家族传承的需求将产生爆发式增长的态势。而“富不过三代”依然成为困扰一代企业家的魔咒。中国的家族传承为何成为难以衔接的纽带？
在武侠片中，内功深厚的老前辈在弥留之际往往会把功力传给年轻后生，这后生得了前辈的真传之后则会一鸣惊人、威震江湖。商场亦如江湖，商界“大侠”们功成身退之际，如何传承“功力”、选择接班人，就成了重要话题。
