谁能拿稳第二棒

时间:2014-04-14 16:40 栏目:专栏 编辑:投资有道 点击: 3,991 次

作者:张盛舒    来源:投资有道

中国的改革开放已逾30年,每次从台北来上海,都会为日新月异之蓬勃生机所深深震撼。在20世纪七八十年代第一批“下海”的改革先驱,已开始面临接班人的问题。而从小衣食无忧、被冠以“富二代”称谓的青年人,则到了要接掌父辈大旗的重要时刻。

然而,历史上能够顺利传承的家族企业只占少数,而能够不断发扬光大、成为百年企业的更是屈指可数。

就大环境而言,时代在变,政策在变,市场也在变。父辈的赚钱方式,往往具有很深的时代背景,或者有其人脉支援。时过境迁,如果继续沿用老一套成功模式,就有可能变成失败模式。

从行业性质来看,百年“老字号”大多为餐饮、医药等传统企业,且多具有难以逾越的技术壁垒。如果是现代科技型企业,则是你方唱罢我登场,在科技突飞猛进的年代,技术优势很难一直保持下去。20世纪80年代曾位列美国十大富豪的中国人王安,以“磁芯记忆体”的专利起家,所制造的电脑风靡全美数十年。而到了“富二代”手中,仅短短几年时间,竟落得债台高筑,灰飞烟灭,自己也含恨而去。

所以“富不过三代”是有一定道理的。正如古人所说,“道德传家,十代以上,耕读传家次之,诗书传家又次之,富贵传家,不过三代”。古代的有钱人子嗣众多,现代人面临的却是“少子化”,大陆多为独生子女,没得选择。因此相较而言,现代人继承的难度更大,如果强求子承父业,恐怕连二代都难富了。与其如此,不如转向思考:自己的企业是否适合传承,以及如何针对子女的特质,利用这笔财富给他们创造一个更好的未来。

人的健康是受遗传影响的,但个性却是完全独立的。“扶不起的阿斗”告诉我们,“虎父无犬子”只不过是一句赞美之辞罢了,不可当真。

即便企业可传承,也并非人人都可传承,只有土象或风象星座的二代才可考虑。土象的魔羯、金牛、处女这三个星座,其专长在于“守业”,是子承父业的理想人选。虽然他们固步自封,想要做大很难,但是只要循序渐进,保住祖业绰绰有余,不妨称之为“守二代”。

风象的双子、天秤、水瓶三个星座,既有客观理性的一面,也有灵动求变的一面,既不盲目冒险,也不会墨守陈规。这样的二代不仅能很好地守业,更有机会发扬光大,是创新的第二代,可称之为“新二代”。

至于水象的巨蟹、天蝎和双鱼,他们先天的财商不高,对精神面的需求大于物质面。他们太过在意大众的需求和意见,喜欢以牺牲利益为代价换取大家的满意和自己的名声,却忽略了赚钱的根本。其生意多半要节节败退,越做越小,可谓“退二代”。

最后一类,火象的白羊、狮子和射手,他们的独立性极强,不愿在上一代的庇荫下生存,而想要证明自己、拥有自己的事业。他们会不惜代价除旧布新,甚至将业务转型、转售,再来做自己想做的事。总之,他们绝不会乖乖接班,企业难以延续,是为“断二代”。

后两类人可以继承财富,却不应寄望他们继承企业。他们有自己的志趣所在,他们适合的事业模式,是自己白手起家。千万不可强求他们继续走父辈的路,否则不仅祖业难保,严重时还会引发家庭矛盾。辛苦打拼了一辈子,若换得这样的结局,得不偿失。

(张盛舒 现任科技紫微网董事长、台湾资讯学会理事、禧达康资讯董事长、台湾“劳委会职训局”人力资源发展顾问、北京大学全球领导力研究中心常任理事及特约讲席。著有《造命有理》、《阅人有术》、《销售有力》等书。2000年创立科技紫微网,发明线上个性确认数据库,获中国专利。   Email:benson108@hotmail.com)

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