成功的家族企业不仅要有一位优秀的领导，还需要有一个专业的投资团队来出谋划策，这就催生了家族理财机构的诞生与发展。
家族理财涉及到产业管理、养老规划、健康管理和子女传承等方方面面，但归根结底无外乎是财富管理和人才培养两个重点。
上一辈在弥留之际将财产交给下一代，这似乎是理所当然的事。然而随着法制的健全和完善，遗产税的诞生必然会对财富的再次分配产生重大影响。
37%的高净值人士表示希望通过跨境资产配置进行财富保障和风险分散，30%的高净值人士已经实际进行了跨境资产配置。家族信托俨然成了中国家族企业的“香饽饽”。
在畅销书《家族财富》作者比尔·邦纳看来，最好的财富传承还是精神和能力，而不是物质。真正的财富传承应该超越金钱，更集中于后代的才华、知识、信仰、经验和修养。
只要生命还未终结，我们就要永远面对下一个站点。人生如此，财富亦如此。在财富大爆发的今天，富裕人群增速惊人，是时候好好想一想，手中握有的财富该如何稳健走向下一站？
中国家族企业主多为“50后”、“60后”，目前已基本进入55岁~70岁。而企业由家族继承人担任“掌门”的比重仅为1.42%，这充分表明目前中国富裕家族仍多为“第一代”掌控，还处于富裕家族的“1.0时代”。当一代“掌门人”渐入花甲，家族财富的管理与传承问题便扑面而来。
默多克与邓文迪离婚，令世人浮想联翩：这会是又一幕豪门恩怨吗？财产分配不仅仅只是八卦报道，更重要的是豪门财富传承和家族企业延续。
通过两幅中国书画，一个求资若渴的企业就能借到数百万资金，解决燃眉之急。这就是艺术品典当的新模式。
英国TATE博物馆商店年销售额3~5亿人民币，美国大都会博物馆商店年销售额5~7亿人民币，与此相比，国内衍生品市场几乎是个“婴幼儿”。不过，越是早期市场，意味着机会越大。
